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Notre intervention est toujours par approche directe. Elle se déroule en quatre phases principales qui s’échelonnent sur six semaines généralement:

  • Définition précise du poste à pourvoir et étude de l’environnement dans lequel ce poste est destiné à évoluer : Cette étude est essentielle au bon déroulement de l’intervention car elle permet d’établir une stratégie de recherche précise sur la base de notre compréhension des structures, objectifs et systèmes de valeur de la société, ainsi que du contenu du poste à pourvoir et du profil du candidat recherché.
  • Approche systématique et confidentielle des candidats potentiels : Identification des candidats dans les cibles définies par le consultant : puis qualification, téléphonique des candidats potentiels et prise de rendez-vous en face à face avec le consultant en charge de la mission. Cette approche se concrétise du fait de nos réseaux comme suit :

  • Présentation des candidats : Nous sommes ensuite en mesure de vous présenter une liste argumentée de candidatures. Nous vous remettons sur chacun des candidats présentés un rapport confidentiel assorti de notre évaluation. Assistance pendant la phase de négociations et la prise de fonctions.

Nous évaluons nos candidats grâce à notre expérience, nos méthodes d’entretiens et avec des outils qui situent leur personnalité et leur motivation :

Cette méthode permet de valider les attentes avérées et discutées avec chaque candidat.

  • Nous vous assistons dans toutes les phases délicates qui précèdent la décision de recrutement et prenons, le moment venu les références professionnelles appropriées
  • Nous gardons le contact avec le candidat une fois recruté afin de suivre avec lui et avec son employeur la période d’intégration.

Notre spécialisation dans le secteur IT depuis plus de 20 ans, nous permet de vous suivre sur le long terme, de comprendre vos évolutions en termes de parcours et de motivations. Notre métier est d’apprécier vos compétences, vos attentes et le potentiel qui correspondent à aux recherches définies avec nos clients. Que vous soyez cadre ou dirigeant, nous vous proposons un projet et non pas un job. Que ce soit en termes de valeur ajoutée que de management d’équipes comme de sociétés. Vous suivre devient important pour nous aussi.

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