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ELITIS SEARCH EST FERME DU 8 AU 19 AOUT 2016. NOUS VOUS SOUHAITONS DE BONNES VACANCES D'ETE !

ELITIS SEARCH accompagne la transformation Numérique des organisations et des métiers, notamment dans les filières commerciales de l'IT et pour les DSI.

Les fondateurs du cabinet de recrutement ont exercé sur Lyon en 1987, puis créent ELITIS SEARCH en 1991 à Lyon puis à Paris en 1992. Nous travaillons exclusivement pour des professionnels du Numérique ou des utilisateurs / DSI du Digital (du CAC 40, SBF). Nous possédons une forte intimité avec le métier des ESN et des cabinets de conseil qui représentent historiquement 70% de notre clientèle. Nous travaillons également pour des Intégrateurs, des Editeurs de logiciels, des Constructeurs informatiques et leurs clients.

En 2015, nous sommes intervenus comme suit pour nos missions de recrutement:
-- 63% sur les plans commerciaux et 37% sur les plans techniques, toutes fonctions cadres et cadres supérieurs / dirigeants.
- Notre nombre total moyen 2015 de missions est en augmentation de 30% en regard de 2014.
-- 15% sont des missions dans le domaine de la sécurité.
-- 20% de nos missions sont des postes dits Programmes, Dirigeants ou encore Support en IT.

Clients

Comme l'illustre notre Plaquette Elitis Search 1602 , notre expertise avec nos clients est centrée sur les recrutement de profils :
- Direction et Management (30% aujourd'hui)
- Commercial et Avant-ventes (40% aujourd'hui)
- Consultants et Professionnels de l'IT (30% (stable))

A noter que notre nombre de missions a augmenté en nombre, ce qui modifie également ces pourcentages.
Relativement, notre nombre de mission est en croissance en 2016 vs 2015: ce sont les postes de management qui augmentent également alors que les postes commerciaux sont également importants.

Nous mettons en œuvre une stratégie d’approche directe, ne s’appuyant ni sur le support d’annonces payantes, ni sur celui des cvthèques. Notre démarche de chasse s’appuie sur notre vivier de 45.000 profils (8 000 sont renouvellés chaque année) complétée systématiquement par des actions d’identification et d’approche de nouveaux candidats (chasse téléphonique, réseaux sociaux, base de données, Internet).

Nous intervenons soit au mandat avec facturation en 3 acomptes soit au succès avec facturation des honoraires à la signature du contrat de travail par le candidat, avec dans les 2 cas, une garantie de remplacement pendant la période d’essai.

Service aux entreprises

Candidats


Notre spécialisation dans le secteur IT/Ingénierie depuis plus de 20 ans, nous permet de vous suivre sur le long terme, de comprendre vos évolutions en termes de parcours et de motivations. Notre métier est de vous comprendre pour trouver l’opportunité qui correspond à vos aspirations aussi bien en termes de responsabilités, que d'équipe, de structure ou d'évolutions au sein de nos clients. Nous travaillons dans cette démarche de réseau pour être au plus près de vos attentes et rester en veille pour vous des bonnes opportunités à vous proposer.

Service aux candidats


C'est grâce à ce suivi au fil des ans ainsi qu' à notre connaissance du marché, que clients comme candidats vous nous faites confiance.