Team Leader - Manager R&D - H/F

Vous recherchez une société en pleine croissance travaillant sur des sujets complexes aux alentours de Lyon ?

Mon client emploie 700 personnes en France et édite une offre complète d’ERP immobilier adressé à des grands comptes. Auprès de ses 400 clients, l’éditeur emploi les ERP en tant que service de gestions d’actifs, de service digital à l’immeuble ainsi que de service digital à l’occupant.

Et vous dans tout ça ?

Au sein du département R&D, vous superviserez entre 5 à 10 développeurs et organiserez les développements de certains progiciels de l’offre ERP. Vous aurez comme interlocuteur un Product Owner, un Product Manager ainsi qu'un responsable de projet.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter le projet, respecter les engagements (coût, délais, périmètre, qualité) et assurer le reporting ;
• Réaliser le suivi d’avancement des taches du backlog ;
• Anticiper et alerter sur les risques techniques, qualités et délais ;
• Animer l’équipe projet et assurer la définition du dispositif nécessaire pour assurer l’atteinte des objectifs par projet ;
• Promouvoir les bonnes pratiques de développement et assurer un développement sécurisé ;
• Accompagner la montée en compétence de l’équipe et des juniors
• Valider les livrables (logiciels, documentation interne et externe…) ainsi que leur adéquation avec le besoin exprimé ;
• Garantir le succès des premiers déploiements et notamment du site pilote ;
• Veiller à l’application des process progiciels et à leur optimisation (gestion de sources, intégration continue, delivery …).

La stack technique :

Environnement technologique : Stack technique : PHP 7, Symfony, Java JEE, JavaScript, webservices
Méthodologie d'industrialisation : eMedia, Scrum, cycle en V

Vous lisez encore l’annonce ?!

Et bien vous voulez en savoir plus sur le profil recherché !

• De formation supérieure Ingénieur, vous disposez d’un minimum de 5 à 7 années d'expériences dans le développement logiciel, dont 2 ans dans l’encadrement/animation ;
• Maitriser le cycle de développement des progiciels, des usines logicielles et la gestion des versions ;
• Avoir la culture de la transformation digitale ;
• Maitriser les principes de l’agilité ;
• Savoir animer, dynamiser et motiver une équipe en veillant à développer une ambiance positive et motivante ;
• Savoir échanger et coopérer avec des interlocuteurs variés (Responsable pole/plateforme, Product Owner, développeurs, équipe qualité) ;
• Avoir le sens du service et du résultat.