recrutement par approche directe de dirigeants, commerciaux et consultants informatiques, de DSI et RSSI, Directeur Commercial dans le DIGITAL, l'IT et la CYBERSECURITE
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Le1-12-2015 22:36
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Le1-10-2014 0:08
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Notre démarche

 

 

Notre intervention est toujours par approche directe. Elle se déroule en quatre phases principales :

• Définition précise du poste à pourvoir et étude de l’environnement dans lequel ce poste est destiné à évoluer : Cette étude est essentielle au bon déroulement de l’intervention car elle permet d’établir une stratégie de recherche précise sur la base de notre compréhension des structures, objectifs et systèmes de valeur de la société, ainsi que du contenu du poste à pourvoir et du profil du candidat recherché.
• Approche systématique et confidentielle des candidats potentiels :  Identification des candidats dans les cibles définies par le consultant : puis qualification, téléphonique des candidats potentiels et prise de rendez-vous en face à face avec le consultant en charge de la mission.
• Présentation des candidats : Nous sommes ensuite en mesure de vous présenter une liste argumentée de candidatures. Nous vous remettons sur chacun des candidats présentés un rapport confidentiel assorti de notre évaluation. Assistance pendant la phase de négociations et la prise de fonctions :
• Nous vous assistons dans toutes les phases délicates qui précèdent la décision de recrutement et prenons, le moment venu les références professionnelles appropriées
• Nous gardons le contact avec le candidat une fois recruté afin de suivre avec lui et avec son employeur la période d’intégration.