Notre démarche

Nous sommes cabinet par approche directe.
Nous ne vous proposons que des postes sur lesquels nous avons sélectionné votre candidature par identification des attentes de notre client et analyse de votre propre profil.

Notre démarche est en général de 3 à 4 semaines pour pouvoir présenter à notre client une short-list de candidatures validées.

Elle comporte 4 étapes :

• Développement de la stratégie de recherche : identification des cibles de sociétés et des cibles de talents recherchés
• Approche systématique et confidentielle des candidatures potentielles :
  Qualification téléphonique dans un premier temps puis rencontre avec le consultant en charge de la mission
• Présentation des candidatures à notre client.
  Avec votre accord, nous présentons votre candidature.
  Nous contrôlons ce processus pour nous assurer que les premiers contacts sont bien effectués.
• Assistance dans la phase de négociation et de prise de fonction
  Nous sommes à la disposition de nos candidats comme de nos clients pour faciliter la décision de recrutement et l’accord sur les conditions de celui-ci.