Des points clés

Conseil en Recrutement

Notre métier est de vous écouter, d’échanger avec vous pour comprendre quel est votre projet. Cabinet à taille humaine, nous réalisons des missions sur la France entière avec nos clients. Nos consultants sont issus des RH et des métiers de l’informatique.

Cadres et Dirigeants

Nous vous accompagnons depuis 1991 : L’expression de la donnée, l’intuition de votre métier, la prédiction des évènements, la facilité de travailler pour performer sont autant de paramètres maîtrisés par nos candidats. Les technologies augmentent les performances et les perspectives.

IT, Digital et Cyber Sécurité

De la sécurité des systèmes à la protection de la donnée. L’environnement métier et les technologies du numérique permettent de nouvelles perspectives de développement de la planète. Faire évoluer ces assets et les protéger est indispensable. Les comprendre est utile à mieux définir votre attente.

Clients

Nos clients sont issus de secteurs très différents et de tailles d’entreprises du CAC 40 à La Start-Up. Ils ont en commun « des attentes bien différentes ». Nos moyens s’adaptent à notre métier de « chasse de têtes » pour identifier, appeler, voir, évaluer, proposer nos candidats à nos clients et convaincre.

Articles de blog récents
Le1-12-2015 22:36
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Le1-10-2014 0:08
4152 consultations | 0 réponses

Tendance du marché

ES 1-12-2015 22:36
Catégories: Marché

Le recrutement informatique évolue à la hausse en cette fin d'année: Elitis Search suit cette cette tendance.

Le Syntec Numérique publie une croissance  de ses métiers de plus de 2%  en 2015 qui se confirme avec les prévisions de 2016.

J'en suis ravi pour nos candidats qui trouveront encore des emplois dans un monde de plus en plus "friendly" mais "rude".

Historiquement, notre cabinet a travaillé très majoritairement sur les fonctons commerciales. Ce domaine d'emplois reste et restera notre dominante de fonctions, d'autant que ce savlir faire est clé pour nos clients historiques, les ESN notamment.

En parallèle, nous avons également développé depuis quelques années la filière opérationnelle et technique, qui s'intéresse autant aux postes offerts par nos clients usagers du CAC ou du SBF 120 que nos clients professionnels de l'IT.

En 2015 (après trois trimestres), nous sommes intervenus comme suit dans les domaines des postes:

- 37% sur les plans techniques et 63% sur les plans commerciaux, toutes fonctions cadres et cadres supérieurs / dirigeants.
- Notre nombre total moyen 2015 de missions est en augmentation de 30% en regard de 2014.
- 15% sont des missions dans le domaine de la sécurité.
- 20% de nos missions sont des postes dits Programmes, Dirigeants, Support en IT.

Ces données évolueront encore ce trimestre et je vous en ferai part.

A bientôt !

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